|
|

| |
●パーソナルコーチングとは
|
朝、目を覚まし、「今日も一日張り切って仕事するぞ」と意欲的な気持ちで1日が始まったら・・・
あなたは、どんな気持ちになるでしょうか?
今日も充実した一日だった思って、幸せを感じながら眠りにつく夜だったら・・・どんな気持ちで
眠れるでしょうか?
コーチングはあなたの望みを確かな歩み(行動)を通して可能にします。・・・
一人で行うよりも早くて安心して結果を得るために、あなたと一緒に歩む、あなたの個人的な
パートナーでありサポーターです。
あなたが望んでいることは、すでにあなたの心の中にあります。
さあ、コーチと一緒にあなたの望む世界へ歩んでみましょう。
コーチングは、信頼関係を築くことから始まります。
コーチは会話を通して、あなたの目標達成や自己実現をサポートします。
コーチングの主役はあなたです。
変化が早くスピードが加速する社会において、個人でコーチを雇うことは一般的になって来ました。
そんなコーチングをご一緒にしませんか。お待ちしています。
|
-----------------------------------------------------------------------------
<自分の力を最大限に発揮したい方のためのコーチング>
|
専門職、ビジネスパーソン、スポーツ選手、アーティスト、営業マンなど、常に自分の一番いい
状態で、能力を最大限に発揮することが求められる人たちが、さまざまな方向からのアプロー
チで必要なときにその能力を出すことが出来るように、コーチがサポートします。
ビジネスマン、スポーツ選手、芸術家、営業マンなど、常に自分のコンディションをベストに近
づけることを求められている方にとって能力を最大限に発揮することが求められる人たちが、
コーチングを受けさまざまな視点からアプローチされ、気づき、必要なときにその能力を発揮
出来るように、コーチはサポートします。
|
-----------------------------------------------------------------------------
<自分の人生を豊かで実りの多いものにしたい人のためのコーチング>
|
自己実現、家族や職場の人間関係、大切な人との関係、経済的にも社会的にもあなたの望む
豊かな充実した人生を過ごしたいと願う方に、あなたの本当の良さや強みを引き出し、自分の
価値観を明確にし、現実化するためのサポートをコーチングで行います。
|
-----------------------------------------------------------------------------
<会社経営の方のコーチング(エグゼクティブ・パーソナル・コーチング)>
|
経営者の仕事は、方向性を出し、日々決断することが大事な仕事です。
仕事がうまく行き成功したときの喜びは何物にも変えがたいものがあります。しかし、その反対
にマイナスにことが動くと重大な責任があります。組織のトップは、立場上、孤独になりやすく、
心から相談できる相手が少ないため、組織内でのコミュニケーション・ギャップも少なくありません。また、悩みやマイナスなことを組織内で語ることが難いため、頭で考えることも多く、ストレスレ
ベルが上がることが多いのが現状です。
また、仕事優先の私的生活が多く、孤独感を味わうこともあります。
コーチは、客観的な立場から、経営者が自分の心の整理をし、出来事を明確に捉え、自信を
持った決断と行動が取れるようにサポートします。
|
-----------------------------------------------------------------------------
<中間管理職者(部長・課長)のためのコーチング
(マネージャー・パーソナル・コーチング) >
|
中間管理職のリーダーは、組織内での自分の役割、上司や同僚・部下たちとの人間関係、
また、部下育成など多くの役割を持って仕事をする立場です。
ただ単位部長・課長としてだけではなく、組織全体と関わる管理職者は、営業成績、コミュニ
ケーション能力、管理能力などが要求されられます。クライアントである、あなたが個人的に
願っている、ビジョン、部下との接点、現在の仕事を、今よりもっとうまく遂行できるようになる
ことと同時に、管理職者として更に成長できるように促すサポートをします。
|
-----------------------------------------------------------------------------
<看護管理者のためのコーチング>
|
看護管理者は、病院内のコミュニケーションの交差点にいるようなポジションです。
ドクター・主任(係長)・スタッフ・他の病棟の管理職者・コメディカル・患者さんとコミュニケー
ションをかわします。病院は役割の束です。お互いに尊重し合いながらコミュニケーションを
交わす気苦労は大変なものです。自分の目標を持ちながら人間関係の調整をしながら看護
管理をすることは大変な労力です。看護管理者のコーチングはこのようなストレスレベルが
上がらないように、現状を多く話す機会を持ちながら目標を明確にしてコーチングを行います。
|
-----------------------------------------------------------------------------
<教員のためのコーチング>
|
児童・生徒の指導に当たる前に教員も一人の人間です。
このごろ教員が社会問題を起すことが度々マスコミを賑しています。教員同士で自分の問題
や目標を話す機会は意外とありません。自分がより良い教員として自信をもって子供達の前
に立てる教員になるためにも自分が思っていることをコーチに話し、自分を明確にして教壇に
立つことは教員として充実した生活を送る大きなポイントです。
子供達の話を良く聞く教員は子供の心を解放し、クラスも明るく自由な雰囲気が生まれます。
教師の心の在りようが子供達に大きな影響を与えます。教師である自分にもコーチがいて、
自分をテーマに学んでいる姿は子供達にきっといい影響を与えることでしょう。
この機会に教師コーチングを始めてみましょう。
|
-----------------------------------------------------------------------------
<主婦・お母さんのためのコーチング>
|
家庭の中でお母さんは太陽の役目をします。
お母さんの家族に対する関わり方は家庭内コミュニケーションに大きな影響を与えます。
また世の中全体がコミュニケーション不足になり家族内でも家族の人とどう関わってよい
のか分からない子供がいます。コーチングはコミュニケーションの方法です。
お母さんが今から未来に向かって歩む姿は子供に対して教育にもなります。
「子供とのコミュニケーションをよくしたい。」
「夫とは指示・命令型のコミュニケーションにならないような関わり方」がしたい。
「夫婦のコミュニケーションがスムーズにできるようになりたい」
など夫婦・家族のコミュニケーションの促進役になる主婦(お母さん)のためのコーチングは、
家庭内コミュニケーションに今より明るい楽しい家庭を作り上げていくことでしょう。そんなコー
チングをご一緒にしませんか。
|
|
|
<<パーソナル・コーチングの効果 |
|
|
|
|