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<ビジネス・コーチング研修>
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■企業と地域の活性化
企業が継続的に成長発展していくためには、時代に即応した概念や価値観に基づいた組織
を引っ張っていくリーダーが必要です。また、同時に、次世代の経済を担う人材（人財）を育成
もなくてはならいものです。
コーチングは「部下の能力を最大限に引き出し、自発的な行動を促進する方法」です。
変革の時代に即した新しいリーダーシップ能力・コミュニケーション能力・マネジメント能力を
身につけることが、企業の発展を促し活性化する企業へ導きます。
リーダーが役職者あるいは、指導者の立場ではなく、「コーチ」とうスタンスで、「自ら考え」、
｢自ら行動する｣、「自ら積極的に部下育成をする」ようになると、 社員一人一人の自発性が発
揮されます。また、リーダー一人ひとりの視野の広がりと様々な考えが組織の活性化につな
がります。
こんな問題をお持ちではありませんか？
・人がうまく育たない
・売り上げが上がらず困っている
・部下が指示待ちで、自分で考え行動しない
・管理職の問題意識が低い
・社内のコミュニケーションがスムーズ行われない
・業務の効率が悪く改革案が出てこない
・会社の方針や戦略が社員に行き渡るまでに時間がかかる
・ 社員のやる気低下している
企業研修を導入された企業では！
・朝礼時の発表の時に、自分の行動計画がはっきり言える社員が多くなった
・部下が自分から話をよくするようになり仕事がしやすくなった
・会議に意見が活発に出るようになった
・会社の方針や戦略がすばやく浸透するようになった
・業務上の決断や意思決定が早くなり売上が伸びた
・部下とのコミュニケーションがスムーズになった
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<企業コーチング研修メニュー >
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■職場で活かすコーチング研修
・ビジネスマン・会社経営者対象の社内で活かせるコーチング研修です
・部下の考えや能力の引き出し方、スムーズなコミュニケーションなど、多くの社員が抱える
テーマを取り扱います。
■部下指導能力アップ研修
ティーチング(教える)におもきを置き部下が理解しやすい指導法を身につける研修です。
■管理職のためのコーチング・カウンセリング・ティーチング
コーチングの活用の方法、カウンセリング的関わり、部下に教えるとはどんなことかを
コンパクトにまとめた研修です。
■新人のためのコミュニケーション・スキルアップ研修
社会の第一歩として組織に入り込めるように新・ビジネスマンとしてのコミュニケーション能力アップする研修です。
■営業マネージャーのためのセールスコーチング
営業・販売・アフターサービス担当者のコミュニケーション技術力アップする研修です。
ビジネス・コーチングに関するご相談、ご質問はお気軽にこちらまでお寄せください。
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<<看護に活かすコーチング研修 |
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